Некоторые основные принципы противодействия коррупции в образовательной организации:
- Соответствие политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам. Антикоррупционные мероприятия должны соответствовать Конституции РФ, международным договорам, законодательству и иным нормативным правовым актам, применимым к образовательной организации.
- Личный пример руководства. Ключевая роль руководства в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
- Вовлечённость работников. Информированность всех работников о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
- Соразмерность антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, её руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учётом существующих в деятельности организации коррупционных рисков.
- Эффективность антикоррупционных процедур. Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
- Ответственность и неотвратимость наказания. Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
- Информационная открытость. Информирование всех участников образовательных отношений и общественности о принятых в организации мерах по профилактике и противодействию коррупции.
- Постоянный контроль и регулярный мониторинг. Регулярное осуществление мониторинга эффективности проводимых мер в рамках антикоррупционной политики, а также контроль за их исполнением.
